当猎头找上门时,你该怎么办呢?

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  你接到过猎头电话吗?

  前段时间,某企业项目经理王先生,就接到了一个电话。对方自称猎头顾问,受某公司委托招聘项目经理,而王先生是其中合适的人选之一,所以希望跟他见面详谈。王先生第一次接到猎头的电话,显然有些不知所措。

  当猎头找上门时,你该怎么办呢?

  1. 确认靠谱后,别轻易拒绝橄榄枝

  猎头找上门,不管推荐职位高低,只要你引起了猎头的注意,在一定程度上说明你具有一定的优势。无论你是否正在考虑换工作,当这样的机会找上门时,都别轻易拒绝了猎头的橄榄枝。猎头通常是一个不错的资讯来源,你可以借此了解自己在行业内的位置。他们对行业的就业状况有着较为全面的认识,能让你了解自己的薪资待遇是否合理,甚至跟你讨论你的工作前景,帮你分析你的职业生涯规划等。

  判断对方是不是专业猎头,要从他挖你的原因,还有他对于行业的了解、职能的分析这几方面来判断,若能清晰地分析一些客户需求和你的自身情况或者你目前从事的职位,起码还是靠谱的。

  从求职渠道举例,无忧精英网内的服务猎头,都要通过五级认证,所发布case需经人工审核,特别是在互联网、金融、房产、汽车行业的高质职位信息量很多。有了这样的平台保障,免除真实性顾虑后,就可以下一步的互信了解了。

  2. 互相了解,决定是否应约

  如果初步判断这个猎头顾问值得信赖的话,那么下一步就要让猎头了解你(不管推荐的职位是否合适,猎头不一定在第一次接触的时候就知道你的背景,或许有其他更为合适的岗位),也要去了解猎头(对方负责的哪些行业和职能等)。

  当你与猎头建立一定了解后,可以在电话中问问他手里那份工作的细节,包括公司细节和职位描述,再决定是否去应约见面。当你决定赴约后,猎头公司可能会向你要简历,为了保护自己的隐私,你应在见面时才将自己的个人资料交给猎头公司。

  见面前你应该罗列好想问的问题,包括行业、公司、职位、薪酬范围,要做什么项目,有无特殊要求,高级的职位要问下为什么有职位空缺(现在职位的人是否在职)等等。猎头是第三方,既不是你的人,也不是雇主的人,因此可以不避忌讳,提出待遇问题,如果有什么其他疑问或难题,也不妨坦诚告之,或许他还能给你一些建议。

  3. 保持联系,发展职业生涯经纪人

  如果约谈之后,感觉自己不适合猎头提出的岗位,或者你觉得现在跳槽时机尚未成熟,也不必跟猎头彻底断了联系。不妨可以跟猎头公司继续保持联络,说不定他们日后还有机会在事业上帮到你。

  如果你认识的人里,有你认为适合该岗位的人选,不妨推荐一下,让自己成为猎头的人才搜寻渠道之一。得知一些潜在的合适人选对猎头公司而言尤为重要,猎头通常也很乐意接受推荐,也愿意实践互惠的原则,并与你保持联系。

  当然,充当猎头公司的推荐人的前提是:猎头公司能保守相关秘密,自己也别因为这个违反了职业操守和道德,最好别打自己单位同事的主意。

  猎头不宜多,身边有3-5个比较靠谱的,专注在你这个行业这个职能口的猎头就好。如果你有一两个特别聊得来,能发展成为你的“职业生涯经纪人“,那实在是再好不过的事情!

  来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

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